base地：常州；

薪資：8~12k

【崗位職責】： 

1、負責工(gōng)廠内部質(zhì)量改善與跟進及異常産(chǎn)品線(xiàn)質(zhì)量把關與改善； 

2、參與産(chǎn)品風險管理(lǐ)以及新(xīn)品質(zhì)量評審，審核設計輸入輸出過程記錄，以确保符合質(zhì)量管理(lǐ)體(tǐ)系和相關法規的要求； 

3、負責投訴收集，分(fēn)析，處理(lǐ)和跟蹤，及8D編寫。 

【任職要求】： 

1、本科(kē)以上學(xué)曆，3年以上團隊管理(lǐ)經驗，團隊3人以上，有(yǒu)工(gōng)廠内部質(zhì)量培訓能(néng)力，建立質(zhì)量标準/流程與優化經驗； 

2、熟練運用(yòng)多(duō)項質(zhì)量工(gōng)具(jù)，有(yǒu)豐富工(gōng)廠内部質(zhì)量改善項目經驗； 

3、工(gōng)作(zuò)認真負責，嚴謹細緻，有(yǒu)較強的分(fēn)析解決問題能(néng)力，良好的團隊協作(zuò)精(jīng)神。

【薪酬福利】：

廣闊的發展前景 — 業績持續翻番，未來5年在常州都将處于“獨角獸”模式

優秀的團隊夥伴 — 始終堅持品學(xué)兼優，志(zhì)同道合的招聘标準，用(yòng)心前行

高效的培訓機制 — 原創E-learning課程，跨越專業與行業，快速晉級Pro

豐厚的激勵回報 — 極具(jù)市場競争力的薪酬，1年4次漲薪機會，13薪15薪17薪…

自由的工(gōng)作(zuò)氛圍 — 不講Title的互動交流，專注完成工(gōng)作(zuò)目标，敢于直言與授權

多(duō)樣的福利補貼 — 入職全額薪酬、五險一金、年假、餐補、租房補貼、通勤補貼

工(gōng)作(zuò)時間：8:30-11:30，13:00-17:30（單雙休制）